Candidaturas, resueltas cada día
Dinos qué puesto quieres. De presentarte nos encargamos nosotros, cada día.
Vigilamos los sistemas que las empresas usan de verdad —Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, SmartRecruiters—, comparamos las vacantes nuevas con tu perfil y enviamos la candidatura por sus formularios públicos. Cada mañana un correo te cuenta qué salió, con la prueba adjunta.
Tus primeras 5 candidaturas y tu primer informe son gratis.
Sin contraseñas de LinkedIn ni de Indeed. Solo formularios públicos.
Informe diario
4 candidaturas enviadas · 2 cambios de estado
Martes 12 de mayo
Esto es lo de ayer.
Enviadas hoy
- Northwind LabsSenior Frontend Engineer09:12 UTCConfirmación
- Kestrel HealthProduct Engineer (React)09:41 UTCConfirmación
- Meridian RoboticsFrontend Engineer, Platform10:03 UTCConfirmación
- Lumen AnalyticsFull-stack Engineer10:27 UTCConfirmación
Ha cambiado desde ayer
- Fernbank Systems Frontend EngineerVista por el equipo de selección
- Arden Grid Senior Engineer, WebDescartada
Esta semana
- Enviadas
- 19
- Respuestas
- 4
- Sin resolver
- 15
Algo que merece la pena mirar
Las empresas de entre 40 y 200 personas te están respondiendo aproximadamente el doble que las grandes. Puede compensar aceptar más títulos de puesto en compañías pequeñas.
1 candidatura te está esperando: Ridgeline Data hace una pregunta que tu perfil no responde.
Se presenta directamente en
- Greenhouse
- Lever
- Ashby
- Workday
- SmartRecruiters
- Workable
- Recruitee
- Rippling
- Breezy HR
Páginas de empleo de empresas que usan estos sistemas, desde startups de veinte personas hasta cotizadas. Añadimos fuentes a medida que las verificamos: preferimos no publicar una cifra de empresas que no podamos sostener.
Cómo funciona
Pasan tres cosas. Solo la primera te necesita.
- 01
Configúralo una vez
Sube un currículum y rellena lo que pide cualquier formulario: datos de contacto, ubicación, permiso de trabajo, preaviso. Después describe los puestos: títulos, ciudades, remoto o presencial, un mínimo salarial, tamaño de empresa y las compañías que prefieres saltarte.
- 02
Buscamos, filtramos y enviamos, cada día
Cada día recogemos las vacantes nuevas de los sistemas que soportamos, las puntuamos según tus criterios y nos presentamos a las que mejor encajan hasta tu límite diario. Las preguntas abiertas del tipo «¿por qué esta empresa?» se responden con tu propio material, no con una plantilla.
- 03
Tú lees un correo
Empresa, puesto, el minuto exacto del envío y un enlace a la prueba que guardamos. Además, lo que haya cambiado en candidaturas anteriores y una sugerencia basada en lo que de verdad está recibiendo respuesta.
El informe diario
La parte que sí vas a leer
El informe es el producto. Un día tranquilo —un domingo, una búsqueda muy estrecha— también llega, porque los cambios de estado siguen entrando mucho después de que dejen de salir candidaturas. No deberías tener que iniciar sesión solo para saber si pasó algo.
En qué nos separamos
Tres decisiones tomadas a propósito
No tocamos tus cuentas de portales de empleo
Algunas herramientas automatizan manejando tu sesión abierta de LinkedIn o Indeed. Nosotros no pedimos esas credenciales porque no nos hacen falta: enviamos por los formularios públicos de los sistemas de selección. Si el sistema de una empresa exige una cuenta de candidato, se crea con tu dirección de correo y la confirmación llega a tu bandeja.
Cada candidatura viene con su prueba
Guardamos la hora del envío, una captura de la oferta tal como estaba en ese momento y la página o el correo de confirmación que llegó de vuelta. Está en tu panel y enlazado desde cada informe. No hace falta que nos creas.
El límite diario es el planteamiento
Disparar cientos de candidaturas al día es justo lo que hace que los formularios empiecen a rechazarte y que tu actividad se marque como automática. Enviamos un número fijo al día, deliberadamente. Por eso mismo esto tiene sentido como algo que funciona en segundo plano, y no como un sprint de una semana.
Control
Es tu búsqueda. Puedes pararla cuando quieras.
- Revisar antes de enviar
- Pon un copiloto en modo revisión y no saldrá nada hasta que lo leas y lo apruebes.
- Pausar sin perder nada
- Pausa una semana o para del todo. Tus candidaturas, estados y pruebas se quedan donde están.
- Excluir a quien quieras
- Bloquea a tu empresa actual, a las consultoras de selección o a cualquier compañía de la que no quieras saber nada.
- Corregirlo sobre la marcha
- Marca una vacante como mal elegida y di por qué. Ese aviso cambia qué puestos se eligen después y cómo se responden las preguntas.
Qué incluye
Toda la búsqueda, no solo el envío
Todo lo de abajo está en cualquiera de los planes. Los dos planes se diferencian en volumen y en los dos puntos marcados como Pro.
Encontrar y enviar
- Búsqueda diaria en todos los sistemas de selección soportados
- Comparación y puntuación según tus criterios, con el razonamiento a la vista
- Relleno y envío automático de formularios
- Preguntas abiertas respondidas con tu propio material
- Currículum adaptado a cada vacante (Pro)
- Modo revisión: aprobar antes de enviar
- Varios copilotos para direcciones de búsqueda distintas (Pro)
- Aprende de tus correcciones para futuras vacantes y respuestas
Seguimiento y entrega
- Un correo con el informe, cada día
- Panel de seguimiento: enviada, vista, descartada, entrevista, oferta
- Lectura de respuestas mediante una dirección de reenvío: los estados se actualizan solos
- Prueba guardada de cada envío
El resto de la búsqueda
- Redacción y reescritura de currículum
- Cartas de presentación
- Correos de personas de contacto, por créditos (Pro)
- Entrevistas de práctica
- Ayuda con la oferta y la negociación salarial
- Orientación de carrera y cambio de sector
- Extensión de Chrome para capturar vacantes y enviar a mano
Precios
Precio por día, porque el trabajo es de todos los días
Dos planes, con cobro semanal, mensual o trimestral, según lo que esperes que dure la búsqueda. Empezar es gratis: tus primeras 5 candidaturas y tu primer informe no cuestan nada.
Standard
Por aquí empieza casi todo el mundoUna dirección de búsqueda, trabajada bien cada día.
$0.82 / día
Mejor precio por día
- Se cobra cada semana$11 · $1.57 / día
- Se cobra cada mes$29 · $0.97 / día
- Se cobra cada 3 meses$75 · $0.82 / día
Pro
Más candidaturas al día, varias direcciones a la vez y un currículum reescrito para cada vacante.
$1.42 / día
Mejor precio por día
- Se cobra cada semana$18 · $2.57 / día
- Se cobra cada mes$49 · $1.63 / día
- Se cobra cada 3 meses$129 · $1.42 / día
Preguntas
Lo razonable que hay que preguntar antes de delegar tu búsqueda
¿Necesitáis mi contraseña de LinkedIn o de Indeed?
No, y no vamos a pedirla. Nos presentamos en los sistemas que gestionan las propias empresas, usando sus formularios públicos. Si el sistema de una empresa exige una cuenta de candidato, se crea con tu correo y la confirmación te llega directamente a ti.
¿Qué se envía exactamente en mi nombre?
Tu currículum, los campos habituales (nombre, contacto, ubicación, permiso de trabajo, preaviso) y las respuestas a las preguntas de la empresa, escritas a partir del material que nos diste. Puedes leer cada respuesta en tu panel y, si prefieres aprobar cada candidatura antes, activas el modo revisión.
¿Cuántas candidaturas al día?
Veinte en Standard y cincuenta en Pro, y nunca más. Ir más rápido es precisamente lo que hace que una candidatura se marque como automática, y eso juega en tu contra.
¿Voy a conseguir entrevistas con esto?
No podemos prometerlo, y desconfiaríamos de quien lo prometa: la decisión es de la empresa. Respondemos de la parte que está en nuestra mano: vacantes que encajan con tus criterios, candidaturas completas, enviadas a tiempo y con una prueba que puedes comprobar.
¿Y si un formulario pregunta algo raro?
No nos inventamos la respuesta. La candidatura queda retenida y aparece en tu informe como pendiente de ti. Inventar algo en tu nombre es el único fallo que no estamos dispuestos a tener.
¿Cómo sé que una candidatura salió de verdad?
Cada una conserva la hora del envío, una captura de la oferta de ese día y la página o el correo de confirmación. Los cambios posteriores vienen de las respuestas de la empresa a la dirección de reenvío que te asignamos.
¿Qué países cubrís?
Cualquier ubicación que configures, siempre que la empresa use uno de los sistemas de selección que soportamos. Suele ser el caso de compañías que contratan internacionalmente en tecnología, producto, diseño, datos y operaciones.
¿Puedo cancelar?
Cuando quieras, desde tu página de facturación. Mantienes el acceso hasta el final del periodo pagado, y tu historial y tus pruebas siguen disponibles después. Las condiciones de reembolso están en su página.
Configúralo una vez. Después, un correo al día.
Montar un copiloto lleva unos diez minutos. Las primeras candidaturas salen en la siguiente ejecución diaria.
Empezar gratisTus primeras 5 candidaturas y tu primer informe son gratis.