Votre prochaine étape, en toute simplicité
Votre prochain chapitre. Moins de tâches répétitives.
Réglez tout une fois, puis vos candidatures partent pendant que vous dormez ou travaillez. Chaque confirmation est conservée pour vous, et le soir la journée entière tient dans un seul e-mail.
Vos 5 premières candidatures sont gratuites. Sans carte bancaire.
Nous ne demandons jamais votre mot de passe LinkedIn ou Indeed.
Vos candidatures prises en charge.
Ce que vous obtenez
De vos critères à votre prochaine candidature.
Retrouvez les candidatures envoyées, leurs confirmations et les nouvelles réponses des employeurs dans votre rapport quotidien.
- 01
Vos critères, bien compris
Ajoutez votre CV et dites quels postes, quels lieux et quelle rémunération vous accepteriez. La configuration s’arrête là.
- 02
Les candidatures partent sans vous
Chaque jour, les offres qui correspondent partent sous forme de candidatures complètes, dans la limite de votre quota quotidien. Une offre nous a échappé ? Indiquez-la, elle part au prochain tour.
- 03
Un e-mail, et vous êtes à jour
Ce qui est parti, ce que les employeurs en ont fait, et la confirmation derrière chaque ligne.
Une journée en trente secondes
Voilà la journée que vous récupérez.
À 08h40 les offres sont choisies, à 09h12 une candidature est prête, une minute plus tard la confirmation est conservée, et à 18h un e-mail vous attend. Vous étiez au travail pendant tout ce temps.
Commencer gratuitementDes offres qui correspondent à vos critères
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Senior Frontend Engineer
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Arden Grid · Londres, sur site
Ce qui sort de vos critères n’est pas retenu.
De la clarté à chaque étape
Sachez ce qui a été envoyé. Gardez la main.
Consultez le poste, vos documents et la confirmation d’envoi dans votre suivi.
- Choisissez vos offres
- Parcourez toutes les offres auxquelles nous pouvons postuler, indiquez celles qui vous intéressent : elles partent au prochain tour.
- Mettre en pause sans rien perdre
- Une semaine de pause ou un arrêt complet : vos candidatures, statuts et preuves restent en place.
- Écarter qui vous voulez
- Bloquez votre employeur actuel, les cabinets de recrutement ou toute société dont vous ne voulez pas entendre parler.
- Corriger en cours de route
- Signalez une offre mal choisie et dites pourquoi. Ce retour change les postes retenus ensuite et la façon dont les questions sont traitées.
Senior Frontend Engineer
Northwind Labs
Preuve de l'envoi
- Envoyée
- 12 mai, 09:12 UTC
- CV
- Adapté à cette offre
- Référence de l'employeur
- 4f21-88c0
- Capture de l'annonce
- Conservée
- Confirmation
- Ouvrir la confirmation
Conservée pour chaque candidature : vous pouvez montrer exactement ce qui est parti, et quand.
Exemple uniquement — entreprises, postes et horaires sont inventés.
Ce qui est inclus
Toute la recherche, pas seulement l'envoi
Tout ce qui suit est inclus dans les deux formules. Elles se distinguent par le volume et par les deux lignes marquées Pro.
Des candidatures envoyées pour vous
- Recherche quotidienne dans tous les systèmes pris en charge
- Comparaison et notation selon vos critères, avec le raisonnement affiché
- Remplissage et envoi automatiques des formulaires
- Questions ouvertes rédigées à partir de vos propres éléments
- CV adapté à chaque offre (Pro)
- La liste complète des offres : indiquez-en une, nous postulons
- Plusieurs copilotes pour des recherches différentes (Pro)
- Apprentissage de vos corrections pour les offres et réponses suivantes
Savoir en permanence où ça en est
- Un rapport par e-mail, chaque jour
- Tableau de suivi : envoyée, consultée, refusée, entretien, offre
- Lecture des réponses via une adresse de redirection : les statuts se mettent à jour seuls
- Preuve conservée pour chaque envoi
Le reste de la recherche, pris en charge
- Rédaction et réécriture de CV
- Lettres de motivation
- Adresses e-mail des interlocuteurs, au crédit (Pro)
- Entretiens d'entraînement
- Aide à la négociation d'offre et de salaire
- Conseil de carrière et de reconversion
- Extension Chrome pour capturer une offre et postuler à la main
Vos candidatures partent sur
- Greenhouse
- Lever
- Ashby
- Workday
- SmartRecruiters
- Workable
- Recruitee
- Rippling
- Breezy HR
Postulez directement via ces plateformes de recrutement.
Tarifs
La formule adaptée à votre recherche.
Choisissez une facturation à la semaine, au mois ou au trimestre. Commencez avec 5 candidatures gratuites et votre premier rapport quotidien.
Standard
20 par jourUne direction de recherche, traitée sérieusement chaque jour.
$29
Facturée chaque mois
Soit $0.97 par jour
- 20 · Candidatures envoyées par jour (maximum)
- 1 copilote
- Rapport quotidien et preuves d’envoi
- La liste complète des offres, ouverte
- Suivi des candidatures
Pro
50 par jourPlus de candidatures par jour, plusieurs directions en parallèle et un CV réécrit pour chaque offre.
$49
Facturée chaque mois
Soit $1.63 par jour
- 50 · Candidatures envoyées par jour (maximum)
- 3 copilotes
- Rapport quotidien et preuves d’envoi
- La liste complète des offres, ouverte
- Suivi des candidatures
- CV adapté à chaque offre
- 50 · Crédits d'adresses de contact
Questions
Ce qu'il est légitime de demander avant de déléguer sa recherche
Avez-vous besoin de mon mot de passe LinkedIn ou Indeed ?
Non, et nous ne le demanderons pas. Nous postulons dans les systèmes que les entreprises gèrent elles-mêmes, via leurs formulaires publics. Si le système d'un employeur exige un compte candidat, il est créé avec votre adresse e-mail et la confirmation vous parvient directement.
Qu'est-ce qui est envoyé exactement en mon nom ?
Votre CV, les champs habituels (nom, coordonnées, lieu, autorisation de travail, préavis) et les réponses aux questions de l'employeur, rédigées à partir des éléments que vous nous avez fournis. Chaque réponse est consultable dans votre tableau de bord.
Combien de candidatures par jour ?
Vingt en Standard, cinquante en Pro, et jamais davantage. Aller plus vite, c'est précisément ce qui fait repérer une candidature comme automatisée, et cela joue contre vous.
Est-ce que cela va me décrocher des entretiens ?
Nous ne pouvons pas le promettre, et nous nous méfierions de qui le promet : la décision appartient à l'employeur. Nous répondons de la partie qui nous incombe : des offres conformes à vos critères, des candidatures complètes, envoyées à l'heure, avec une preuve vérifiable.
Et si un formulaire pose une question inhabituelle ?
Nous y répondons dans votre voix, à partir de votre profil et de votre CV, et la candidature part complète. Chaque réponse envoyée figure dans votre suivi : corrigez ce qui ne va pas, nous reprenons votre version ensuite.
Comment savoir qu'une candidature est vraiment partie ?
Chacune conserve l'heure d'envoi, une capture de l'annonce ce jour-là et la page ou l'e-mail de confirmation. Les changements ultérieurs proviennent des réponses de l'employeur envoyées à l'adresse de redirection créée pour vous.
Quels pays sont couverts ?
Tout lieu que vous indiquez, dès lors que l'employeur utilise l'un des systèmes que nous prenons en charge. C'est généralement le cas des entreprises qui recrutent à l'international en tech, produit, design, data et opérations.
Puis-je résilier ?
Quand vous voulez, depuis votre page de facturation. Vous gardez l'accès jusqu'à la fin de la période payée, et votre historique et vos preuves restent consultables ensuite. Les conditions de remboursement figurent sur leur page.
Réglé une fois. Ensuite, un e-mail par jour.
Configurer un copilote prend une dizaine de minutes. Les premières candidatures partent au prochain passage quotidien.
Commencer gratuitementVos 5 premières candidatures et votre premier rapport sont gratuits.