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Candidaturas resolvidas todo dia

Diga qual vaga você quer. Candidatar-se é a nossa parte — todo dia.

Acompanhamos os sistemas que as empresas realmente usam — Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, SmartRecruiters —, comparamos as vagas novas com o seu perfil e enviamos a candidatura pelos formulários públicos deles. Toda manhã, um e-mail conta o que saiu, com a comprovação junto.

Suas primeiras 5 candidaturas e o primeiro relatório são grátis.

Sem senha do LinkedIn ou do Indeed. Só formulários públicos.

Relatório diário

4 candidaturas enviadas · 2 mudanças de status

Terça-feira, 12 de maio

Este foi o dia de ontem.

Enviadas hoje

  • Northwind LabsSenior Frontend Engineer09:12 UTCConfirmação
  • Kestrel HealthProduct Engineer (React)09:41 UTCConfirmação
  • Meridian RoboticsFrontend Engineer, Platform10:03 UTCConfirmação
  • Lumen AnalyticsFull-stack Engineer10:27 UTCConfirmação

Mudou desde ontem

  • Fernbank Systems Frontend EngineerVista pelo time de recrutamento
  • Arden Grid Senior Engineer, WebNão seguirá adiante

Esta semana

Enviadas
19
Respostas
4
Em aberto
15

Uma coisa que vale olhar

Empresas de 40 a 200 pessoas estão respondendo cerca de duas vezes mais que as maiores. Pode valer a pena aceitar mais títulos de vaga nas companhias menores.

1 candidatura está esperando você: a Ridgeline Data fez uma pergunta que o seu perfil não responde.

Relatório de exemplo. Empresas, vagas e horários são inventados para ilustrar.

Candidata-se direto em

  • Greenhouse
  • Lever
  • Ashby
  • Workday
  • SmartRecruiters
  • Workable
  • Recruitee
  • Rippling
  • Breezy HR

Páginas de carreira de empresas que usam esses sistemas, de startups de vinte pessoas a companhias abertas. Adicionamos fontes conforme as verificamos: preferimos não publicar um número de empresas que não conseguiríamos sustentar.

Como funciona

Três coisas acontecem. Só a primeira precisa de você.

  1. 01

    Configure uma vez

    Envie um currículo e preencha o que todo formulário pede: contato, cidade, autorização de trabalho, aviso prévio. Depois descreva as vagas: títulos, locais, remoto ou presencial, piso salarial, porte da empresa e as companhias que você prefere pular.

  2. 02

    Buscamos, filtramos e enviamos — todo dia

    Todo dia puxamos as vagas novas dos sistemas que suportamos, pontuamos cada uma pelos seus critérios e nos candidatamos às melhores até o seu limite diário. Perguntas abertas do tipo “por que esta empresa?” são respondidas a partir do seu próprio material, não de um modelo pronto.

  3. 03

    Você lê um e-mail

    Empresa, vaga, o minuto exato do envio e um link para a comprovação que guardamos. Mais o que mudou em candidaturas anteriores e uma sugestão tirada do que está de fato recebendo resposta.

O relatório diário

A parte que você vai ler de verdade

O relatório é o produto. Num dia parado — um domingo, uma busca muito estreita — ele chega assim mesmo, porque mudanças de status continuam pingando bem depois de os envios pararem. Você nunca deveria precisar entrar no sistema só para saber se aconteceu alguma coisa.

Onde nos separamos

Três decisões tomadas de propósito

Não encostamos nas suas contas de sites de vagas

Algumas ferramentas automatizam dirigindo a sua sessão logada no LinkedIn ou no Indeed. Não pedimos essas credenciais porque não precisamos delas: enviamos pelos formulários públicos dos sistemas de recrutamento. Quando o sistema de um empregador exige uma conta de candidato, ela é criada com o seu e-mail e a confirmação cai na sua caixa de entrada.

Toda candidatura vem com comprovação

Guardamos o horário do envio, uma captura da vaga exatamente como estava na hora da candidatura e a página ou o e-mail de confirmação que voltou. Fica no seu painel e é linkado em todo relatório. Você não precisa acreditar na nossa palavra.

O limite diário é a proposta

Disparar centenas de candidaturas por dia é justamente o que faz os formulários começarem a recusar e a atividade ser marcada como automática. Enviamos um número fixo por dia, de propósito. É também por isso que isto faz sentido como algo rodando em segundo plano, e não como um sprint de uma semana.

Controle

A busca é sua. Você pode parar quando quiser.

Revisar antes de enviar
Coloque um copiloto em modo de revisão e nada sai antes de você ler e aprovar.
Pausar sem perder nada
Pause por uma semana ou pare de vez. Suas candidaturas, status e comprovações continuam onde estão.
Excluir quem você quiser
Bloqueie o seu empregador atual, consultorias de recrutamento ou qualquer empresa de quem você não quer ouvir falar.
Corrigir no meio do caminho
Marque uma vaga como mal escolhida e diga por quê. Esse retorno muda quais vagas serão escolhidas depois e como as perguntas serão respondidas.

O que está incluído

A busca inteira, não só o envio

Tudo abaixo está nos dois planos. Eles se diferenciam no volume e nos dois itens marcados como Pro.

Encontrar e enviar

  • Busca diária em todos os sistemas de recrutamento suportados
  • Comparação e pontuação pelos seus critérios, com o raciocínio à mostra
  • Preenchimento e envio automático dos formulários
  • Perguntas abertas respondidas com o seu próprio material
  • Currículo adaptado a cada vaga (Pro)
  • Modo de revisão: aprovar antes de enviar
  • Vários copilotos para direções de busca diferentes (Pro)
  • Aprende com as suas correções para vagas e respostas seguintes

Acompanhamento e entrega

  • Um e-mail com o relatório, todo dia
  • Painel de acompanhamento: enviada, vista, recusada, entrevista, proposta
  • Leitura das respostas por um endereço de encaminhamento: os status se atualizam sozinhos
  • Comprovação guardada de cada envio

O resto da busca

  • Escrita e reescrita de currículo
  • Cartas de apresentação
  • E-mails de pessoas de contato, por crédito (Pro)
  • Entrevistas de treino
  • Ajuda com proposta e negociação salarial
  • Orientação de carreira e de transição
  • Extensão do Chrome para capturar vagas e enviar manualmente

Preços

Preço por dia, porque o trabalho é de todo dia

Dois planos, cobrados por semana, por mês ou por trimestre, conforme o tempo que você espera levar. Começar é grátis: suas primeiras 5 candidaturas e o primeiro relatório não custam nada.

Standard

É por aqui que a maioria começa

Uma direção de busca, trabalhada direito todo dia.

$0.82 / dia

Melhor preço por dia

  • Cobrado toda semana$11 · $1.57 / dia
  • Cobrado todo mês$29 · $0.97 / dia
  • Cobrado a cada 3 meses$75 · $0.82 / dia
Começar grátis

Pro

Mais candidaturas por dia, várias direções ao mesmo tempo e um currículo reescrito para cada vaga.

$1.42 / dia

Melhor preço por dia

  • Cobrado toda semana$18 · $2.57 / dia
  • Cobrado todo mês$49 · $1.63 / dia
  • Cobrado a cada 3 meses$129 · $1.42 / dia
Começar grátis
Ver planos

Perguntas

O que é razoável perguntar antes de delegar a sua busca

Vocês precisam da minha senha do LinkedIn ou do Indeed?

Não, e não vamos pedir. Nos candidatamos nos sistemas que as próprias empresas mantêm, usando os formulários públicos deles. Se o sistema de um empregador exigir conta de candidato, ela é criada com o seu e-mail e a confirmação vai direto para você.

O que exatamente é enviado em meu nome?

Seu currículo, os campos de sempre (nome, contato, cidade, autorização de trabalho, aviso prévio) e as respostas às perguntas da empresa, escritas a partir do material que você nos deu. Dá para ler cada resposta no painel e, se preferir aprovar cada candidatura antes, é só ligar o modo de revisão.

Quantas candidaturas por dia?

Vinte no Standard e cinquenta no Pro, e nunca mais que isso. Ir mais rápido é exatamente o que faz uma candidatura ser marcada como automática, e isso joga contra você.

Isso vai me render entrevistas?

Não podemos prometer, e desconfiaríamos de quem promete: a decisão é da empresa. Respondemos pela parte que está na nossa mão: vagas dentro dos seus critérios, candidaturas completas, enviadas no prazo e com comprovação que você pode conferir.

E se um formulário perguntar algo fora do comum?

Não inventamos resposta. A candidatura fica retida e aparece no seu relatório como pendente de você. Inventar algo em seu nome é a única falha que não estamos dispostos a ter.

Como eu sei que a candidatura saiu mesmo?

Cada uma guarda o horário do envio, uma captura da vaga naquele dia e a página ou o e-mail de confirmação. As mudanças posteriores vêm das respostas do empregador ao endereço de encaminhamento que criamos para você.

Quais países vocês cobrem?

Qualquer local que você configurar, desde que o empregador use um dos sistemas de recrutamento que suportamos. Costuma ser o caso de empresas que contratam internacionalmente em tecnologia, produto, design, dados e operações.

Posso cancelar?

Quando quiser, na página de cobrança. Você mantém o acesso até o fim do período pago, e seu histórico e suas comprovações continuam disponíveis depois. As condições de reembolso estão na página específica.

Configure uma vez. Depois, um e-mail por dia.

Montar um copiloto leva uns dez minutos. As primeiras candidaturas saem na próxima rodada diária.

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